Cómo trabajamos en Selectasur para la selección de personal

Cómo trabajamos en SelectaSur

1. Reunión inicial

Preselección de CV's

Evaluación candidatos

2.

3. Nos reunimos contigo para conocer tu empresa y el perfil que buscas. Analizamos el puesto, las tareas y los requisitos necesarios para definir juntos el candidato ideal y planificar la selección de forma efectiva.

Publicamos la oferta y realizamos búsqueda activa en nuestra base de datos los CV que cumplan los requisitos. Filtramos y seleccionamos los perfiles que se ajustan a lo que necesitas.

Analizamos y valoramos los candidatos preseleccionados según sus competencias, experiencia y habilidades, qué candidaturas se ajustan mejor a tus necesidades.

Presentación candidatos

Entrevista con empresa

Incorporación y seguimiento

6.

5.

4. Te presentamos los candidatos que mejor encajan con tu perfil y necesidades. Recibes información detallada de cada uno para que puedas valorar quién se adapta mejor a tu equipo

Organizamos la entrevista para que tú conozcas al candidato y compruebes si encaja con tu equipo. Es el momento de interactuar directamente y ver si la persona encaja con la dinámica de tu empresa.

Te acompañamos en todo el proceso hasta que el candidato se incorpore a tu empresa. Hacemos un seguimiento inicial para asegurarnos de que la adaptación sea correcta.

Nuestros servicios

Selección puntual

Selección fija

Proceso de selección para incorporaciones directas, desde la publicación de la vacante hasta la presentación de los candidatos más cualificados

Qué hacemos 🔍

Gestión del proceso de selección para incorporaciones directas.

Coordinación con la empresa durante todo el proceso.

Presentación de candidatos contrastados y cualificados.

Seguimiento post-incorporación.

Selección de Personal Fijo

Cómo lo hacemos 📋

Publicación de la vacante en portales y redes profesionales.

Búsqueda activa en nuestra base de datos propia.

Entrevistas personales y verificación de experiencia.

Coordinación de entrevistas presenciales con la empresa.

Comunicación contínua durante todo el proceso.

Garantía 🛡️

Sustituimos al candidato si no encaja durante el período acordado (30-60 días según el perfil)

Beneficios ✅

Ahorro de tiempo y recursos.

Candidatos previamente filtrados y cualificados.

Minimización de riesgos de malas contrataciones.

Proceso ágil y transparente.

Servicio ágil de selección puntual para cubrir refuerzos por picos de trabajo o para eventos concretos.

Cobertura de picos de trabajo, refuerzos temporales o eventos especiales.

Selección rápida y envío de candidatos adecuados.

Supervisión de la incorporación temporal.

Coordinación con el equipo para asegurar una buena integración

Selección de Personal Puntual / Extra

Evaluación express de candidatos.

Preparación y adaptación a cada empresa.

Comunicación directa para ajustes de última hora.

Seguimiento durante el período de servicio.

Sustitución del personal si no se adapta al puesto puntual o extra.

Mantienes la calidad del servicio en momentos de alta demanda.

Garantiza continuidad operativa sin estrés.

Refuerzos rápidos, eficaces y confiables.

Garantía de sustitución

Confiamos plenamente en la calidad de nuestros procesos de selección. Por eso ofrecemos una garantía de sustitución para todas las incorporaciones.

Si el candidato no se ajusta a vuestras expectativas o bien deja el trabajo dentro de un período de tiempo determinado (entre 1 y 3 meses según el perfil), lo sustituimos de forma gratuita.